區(qū)域銷售經(jīng)理

職位描述：

1.通過電話銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶；

2.通過電話及網(wǎng)絡(luò)配合來完成客戶成交，達(dá)成長期合作協(xié)議；

3.配合財(cái)務(wù)做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理，保證公司的現(xiàn)金流；

4.獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)，從業(yè)務(wù)的開展、跟進(jìn)到合作都是獨(dú)立完成。

任職要求：

1.中專及以上學(xué)歷，20-30歲，男女均可；

2.一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售、建材行業(yè)、智能化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利；

4.富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，良好的口頭及文字表達(dá)能力；

5.積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力；

6.熟練使用電腦操作系統(tǒng)及Office辦公軟件、郵件收發(fā)等；

7.公司繼承了創(chuàng)業(yè)之初主管以上級(jí)別，靠實(shí)力從一線員工選拔，開放的合作平臺(tái)，公平公正的做事環(huán)境，提供了良好的晉升機(jī)會(huì)。

福利待遇：

1、工資待遇：無責(zé)任底薪（試用期三個(gè)月）+提成+獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)勵(lì)

2、享所有的法定節(jié)假日，不定時(shí)組織戶外活動(dòng)及外地旅游；

3、享有生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日福利.

4、女職工每個(gè)月享有一天的例假，來保證女職工身體休息。

5、每年進(jìn)行一次常規(guī)項(xiàng)目體檢。

6、入職職工均享有婚假： （注：婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，薪津正常支付。）

按符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定婚假外（3天法定婚假)。

結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

7、娩假：

(1) 單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。

(2) 深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定，給予男方護(hù)理假15天，陪產(chǎn)假期間工資按基本工資發(fā)放(均包括例假日)。

8、年假：本公司服務(wù)滿1年不滿10年，每年給予特別休假5天；服務(wù)10年以上未滿20年者，每年給予特別休假10天；已滿20年的，每年給予特別年休假15天。國家規(guī)定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。（薪津正常支付）

9完整的綜合培訓(xùn)，每人享有獨(dú)立的區(qū)域可以長期穩(wěn)定的發(fā)展；

10.工作時(shí)間：周一至周五 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 實(shí)行單雙周休息制。